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2019-08-26 08:21:17

发布时间-|:2019-08-26 08:21:17

不按时参加体检者,视为自动放弃。第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。  2.地点:另行通知。组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。  四、考试  (一)方式和内容。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。拟聘人员与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期约为3个月。  体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。不按时参加体检者,视为自动放弃。  根据面试结果等额确定体检人选,面试结果和体检人员名单将于面试结束之后2个工作日内在深圳市罗湖区电子政务网站公布。专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。

附件2

按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。(一)单位推荐。第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。   附件:  1.深圳市政府部门事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员岗位表(面向社会人员).doc

  报名的同时进行资格审查。

  1.符合深人社规(〔2012〕16号、深人社发〔2017〕2号)规定的职员应聘基本条件;  2.符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。

  四、考试  (一)方式和内容。

每位评委同意推荐的人数不得超过5人。

推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。

聘用备案时间以区组织人事部门最终审批时间为准。

(三)严肃工作纪律。

1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。

深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。

(二)同行专家推荐。  体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

第八条有下列情形之一者,不得推荐参加本奖评选:(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并被给予严重警告以上处分。

第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。

第八条有下列情形之一者,不得推荐参加本奖评选:(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并被给予严重警告以上处分。